La ministra se refirió al pedido de equiparación para el personal policial. Hoy se reune con el Ministro de Economia para analizar las posibilidades de dar respuesta al reclamo y podria haber una equiparación “por tramos”.
“Hay un reclamo de equiparación desde hace tiempo de parte de las fuerzas policiales. Hemos ido por sectores, se comenzó con los docentes, luego con salud, y finalmente se pudo acordar con el escalafón seco y húmedo. Ahora le toca a la policía y al servicio penitenciario. Hoy tenemos reunión con el Ministerio de Economía para empezar a analizar números y ver si podemos acercarnos a la posibilidad de dar respuesta al reclamo, que quizás no sea en un solo tramo. El Ministro de Economía es quien nos puede decir hasta cuánto podemos cumplir en esta primera etapa”, planteó.
“La idea es llegar a la equiparación en forma progresiva y vamos a hacer el máximo esfuerzo para que sea en el menor tiempo posible. Viendo las diferencias que tenemos hoy, probablemente no podamos hacerlo únicamente en esta primera etapa, pero se va a seguir trabajando a lo largo del año, como se ha acordado con todos los gremios, para que la policía y los penitenciarios alcancen un salario digno”, se comprometió.
“La falta de aumentos en la gestión anterior, acompañada de la inflación que hubo, ha dejado los sueldos muy bajos. Un agente que recién inicia gana alrededor de 31 mil pesos. Ninguna familia puede vivir con esto. Yo estuve visitando las comisarías de Ushuaia y lo voy a hacer los próximos días en Río Grande, y contaban que tienen más del 50% del personal alquilando. La policía tiene algunos predios propios y tenemos que empezar a trabajar junto al IPV para conseguir otras operatorias y que puedan tener sus viviendas. Esto también hace al sueldo, porque es imposible que alguien con esa suma pueda vivir y alquilar”, reconoció.
Asimismo, se busca generar nuevas vacantes, porque los policías “hacen muchísimos recargos, que son horas extras. Un policía habitualmente trabaja 8 horas, pero han llegado a hacer otras 8 horas de recargos. Esta es una preocupación del gobernador y nos ha pedido que disminuyan”.
“Es cierto que nos faltan efectivos y necesitamos incorporar nuevas vacantes para iniciar la escuela y poder mejorar esa cantidad de efectivos. Se han ido incorporando, pero la policía se retira a temprana edad, sobre todos los suboficiales, y es necesario incorporar personal permanentemente para que los recargos no deban ser tantos. Cuando una persona trabaja 12, 14 ó 16 horas, no sólo se pone en riesgo esa persona sino la seguridad pública”, indicó.
Consultada sobre el mensaje del gobernador a los policías respecto de “lo que les hacía hacer la gestión anterior”, precisó que eran tareas de “investigación, pero no criminal ni de lavado de dinero, que se hace en conjunto con la policía federal. No se refería a eso el gobernador y creo que esto quedó de manifiesto con la difusión de la propia vida del gobernador”, dijo.
“Ellos son personal de la fuerza y son muy reservados, pero hay algunas situaciones que nos hacen pensar que había un seguimiento de tipo político. No tenemos confirmado si había intervenciones telefónicas, porque si así fuera lo hubiéramos denunciado de inmediato”, concluyó.
FUENTE: sur54
