La mejora salarial comenzó a regir a partir del 1 de febrero y se acumula a la recomposición del orden del 115% que dispuso el Tribunal de Cuentas durante el año pasado.
Los miembros del Tribunal de Cuentas dispusieron a principios de mes pasado aplicar un aumento salarial del 4,5% sobre el sueldo básico correspondientes a febrero.
Este primer incremento del año se adiciona al acumulado del 115% que recibió todo el personal del órgano de control entre enero y diciembre de 2024.
Reiterando los argumentos esgrimidos a lo largo del año pasado, en la Resolución Plenaria 031/25 se señala que “considerando el sostenido incremento de precios en los últimos meses, resulta conveniente establecer medidas de protección de las remuneraciones tendientes a mantener el poder adquisitivo del personal”. Los miembros del TCP agregan “que resulta innegable que el impacto de la devaluación aceleró la suba de los precios, la que en muchos casos superó los índices oficiales, afectando directamente el salario real de los trabajadores como consecuencia de la pérdida de su poder adquisitivo”, por lo que luego de las “conversaciones mantenidas con el Poder Ejecutivo se arribó a un acuerdo de recomposición salarial equivalente al 4,5% para el mes de febrero 2025”.
Se afirma también “que la medida aquí adoptada resulta del constante interés de este Cuerpo Plenario de Miembros tendiente a procurar preservar los haberes de los trabajadores del Organismo, atenuando conforme a las posibilidades el desequilibrio económico y financiero que se vive actualmente, el cual es de público conocimiento”.
De esta manera, el salario básico de escala sin adicionales de la categoría más baja (cadete) quedó fijado en 553.440,04 pesos. El de la categoría A3 del Cuerpo de Auditores en 880.927,00 pesos y el de la categoría más alta (secretario) en 1.474.044,44 pesos. Por encima de la retribución de los Secretarios se ubican únicamente las de los vocales del Tribunal de Cuentas. Si bien las remuneraciones que perciben los Vocales del órgano de control no son publicadas, tomando como base la información difundida por la Caja de Jubilaciones sobre la actualización de los haberes de pasividad, se estima que la retribución de los Tribunos ronda los 11,5 millones de pesos.
Es de tener en cuenta que por aplicación de los artículos 35 y 36 de la ley de presupuesto provincial 2021, los sueldos que paga el Tribunal de Cuentas determinan las remuneraciones de los agentes del Escalafón Profesional Universitario de la Administración Provincial, y estas, por el sistema de enganche, las del Gobernador, Vicegobernador, Legisladores, Autoridades de Cámara y miembros del gabinete provincial. La referida norma establece “la equiparación del básico de escala salarial del Escalafón Profesional Universitario (EPU) con el básico de escala salarial correspondiente al Cuerpo de Auditores, Abogados y Profesionales de Distintas disciplinas del Tribunal de Cuentas de la Provincia” y además determina que la remuneración del titular del Ejecutivo provincial es equivalente a 6 veces la remuneración básica que perciban los agentes Categoría E del Escalafón Profesional Universitario (EPU), que es equivalente al básico de escala de la Categoría A3 del cuerpo de auditores del órgano del Tribunal de Cuentas, que en la actualidad asciende a los 880.927,00 pesos.
Esa misma ley fija la retribución de la Vicegobernadora en el 95% de la remuneración de ley del Gobernador; la dieta de los Legisladores en un 90% y en un 85% la de las autoridades de Cámara. En tanto que por decreto del Ejecutivo se fijó la retribución de Ministro y Secretarios de Estado en el 66% de la del Gobernador; entre el 31 al 61% la de los demás funcionarios del gabinete, y entre el 5 y el 31% la del personal de gabinete.
FUENTE: edfm
