Reducción de jornada laboral: "Este convenio es un reconocimiento histórico para los trabajadores de la sanidad"

 El intendente Martín Pérez firmó un convenio con la secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare, y el secretario general de ATE, Felipe Concha. En el mismo se establece la reducción horaria de 6 horas para el personal de la sanidad, sin que esto comprometa la prestación del servicio por el rediseño de las jornadas laborales.

Cabe destacar que ésta medida no sólo alcanza a profesionales médicos, si no a todos los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la Secretaría de Salud.
Asimismo, se dispone el pago de un bono por el Día de la Sanidad, el próximo 21 de septiembre, y aumentos del 50% promedio en los items Suplemento Médico y Título.
Con la firma de este convenio, se beneficiarán a 322 trabajadores y trabajadoras de la sanidad, que a diario desempeñan sus labores con compromiso y profesionalismo.

Al respecto, el intendente Martín Pérez expresó que “estamos agradecidos con los trabajadores y trabajadoras de la sanidad” por lo que, con esta firma, “los estamos reconociendo como merecen, después del trabajo que han hecho en tiempos tan difíciles como los que pasamos, incluso poniéndose en riesgo para proteger a la comunidad”, remarcó.

Asimismo, el jefe comunal manifestó que “nos pusimos como meta desde el inicio de la gestión mejorar la Salud de Río Grande y es lo que estamos haciendo: en el Centro Municipal de las Infancias, en el Centro de Rehabilitación ‘Mamá Margarita’, el nuevo servicio de rayos y con la construcción del Centro de Salud para los vecinos y vecinas de Chacra XI”. A lo que agregó que “este convenio es un esfuerzo fiscal muy importante que realiza el Estado Municipal, y en general la comunidad riograndense, para que los trabajadores y trabajadoras de la sanidad tenga un salario digno”.

Por su parte, la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, sostuvo “hoy es un día para celebrar para los trabajadores y trabajadores” y destacó la voluntad política del Intendente ya que “es un hecho histórico el reconocimiento al trabajo que desempeñan las y los compañeros de la Salud municipal”.

En tanto que, el secretario general de ATE, Felipe Concha, manifestó que “la decisión de esta gestión de reconocer la labor de los trabajadores sanitarios es muy importante, sobre todo en estos tiempos, ya que lleva tranquilidad a ellos y a sus familias”.
También estuvieron presentes en la firma el secretario de Gobierno Gastón Díaz; el secretario de Finanzas Diego López, y la secretaria de salud María Eugenia Cóccaro junto a su gabinete.
La rúbrica de este convenio por parte de la gestión municipal, encabezada por Martín Pérez, reafirma nuevamente en instancias de diálogo la prioridad de trabajar en la recuperación de derechos de las y los servidores públicos, administrando con responsabilidad las finanzas del Municipio y poniendo en valor el esfuerzo que realizan las y los trabajadores para prestar más y mejores servicios a la comunidad riograndense.

La mirada gremial

Claudia Etchepare, secretaria General de ATSA, destacó la firma “del acuerdo con el intendente Martín Pérez, por el tema de las 6 horas para todos los trabajadores de salud; con un bono adicional que se reconoce para el Día de la Sanidad, algo que costó, pero nos llegamos a entender y pudimos llevar esto para adelante”, remarcó.

La titular del gremio de la sanidad, mencionó que el jefe comunal también hizo un “reconocimiento para todos los trabajadores y trabajadoras que tuvieron una gran labor en la pandemia, trabajando para toda la comunidad”.
De igual manera señaló que las 6 horas los dejan en igualdad de condiciones “con el sector público provincial, donde el sector trabaja 6 horas y hoy lo logramos también en el Municipio, con esta decisión política del intendente”.
Igualmente señaló que la medida se implementará “sin afectar el salario, lo que de hecho significa una mejora salarial del 25% porque hay una reducción de dos horas”. Además se refirió a la decisión del Municipio de “seguir creciendo en el área de salud, de hecho están abriendo nuevos centros y vamos a empezar a formar y capacitar a los trabajadores de salud de la Municipalidad. Porque, de hecho, nuestra organización esta predispuesta para aportar en todo lo que necesite el Municipio en ese aspecto”, aseguró Etchepare.

Por otra parte, desde la Asociación Trabajadores del Estado, seccional Río Grande, destacaron también la firma del “acuerdo que reivindica los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la salud dependientes del Municipio de Río Grande”, según indicó su secretario General, Felipe Concha.

Asegurando que, oportunamente, “desde nuestra entidad sindical se había realizado el pedido de reducción horaria de 6 horas para todos los agentes de salud, sin pérdida adquisitiva del salario”. Indicando luego que “gracias al dialogo mancomunado con el intendente y sus funcionarios, también se pudo reconocer con un bono no remunerativo para la totalidad de los trabajadores de salud en carácter excepcional, de pago único, que se abonará antes del 20 de septiembre”.
Finalmente indicaron que “también se acordó incrementar en un 50% el ítem suplemento médico, destinado al personal médico y profesionales de la salud, así como también del adicional particular por título establecido en el Decreto Municipal 580/2014 de fecha 28/07/2014”.